Ελένη Τσιπά: Σε καμία περίπτωση η εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα δεν εξαρτάται από το μέγεθος της εταιρείας

Τι σημαίνει για εσάς Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και πάνω σε ποιες αξίες και αρχές στηρίζετε την εταιρική σας υπευθυνότητα;

Στην Oracle πιστεύουμε ότι δεν έχουμε ευθύνη μόνο προς τους μετόχους μας αλλά και προς όλους όσους επηρεάζονται και ενδιαφέρονται για τις δραστηριότητές μας, κι αυτό περιλαμβάνει τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους συνεργάτες, τις τοπικές κοινότητες, την κοινωνία γενικότερα και φυσικά το περιβάλλον. Η εστίασή μας αφορά σε τρεις τομείς: την ανάπτυξη της εκπαίδευσης που σχετίζεται με την Πληροφορική, την προστασία του περιβάλλοντος και την ενδυνάμωση των τοπικών κοινότητων.

Ποια είναι η στρατηγική σας όσον αφορά την ΕΚΕ και ποιες είναι οι προτεραιότητές σας;

Στην Ελλάδα έχουμε εξ’ αρχής αποφασίσει ότι θα εστιάσουμε στη νέα γενιά, τόσο μέσω της εκπαίδευσης όσο και μέσω των εθελοντικών μας δράσεων, και στο περιβάλλον και ότι οι συνεργασίες μας θα είναι σταθερές και μακροχρόνιες. Eχει δωθεί, λοιπόν, ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη των ΙΤ δεξιοτήτων εκπαιδευτικών και μαθητών/φοιτητών, μέσω του δωρεάν προγράμματος Oracle Academy, και υποστήριξη ΜΚΟ που σχετίζονται με το παιδί και το περιβάλλον, μέσω διαφόρων δράσεων.

Για ποιες κοινωνικές δράσεις είστε υπερήφανοι και τι σχεδιάζετε για το μέλλον;

Το Oracle Academy αποτελεί αναμφισβήτητα την πιο σημαντική μας δράση. Η έλλειψη επαγγελματιών Πληροφορικής με τις κατάλληλες δεξιότητες στην παγκόσμια αγορά, έχει οδηγήσει πολλές εταιρείες, μεταξύ αυτών και την Oracle, στην ανάπτυξη προγραμμάτων, όπως το Oracle Academy, για την ενίσχυση των εκπαιδευτικών συστημάτων. Δίνουμε, λοιπόν, δωρεάν στους εκπαιδευτικούς Πληροφορικής και στους μαθητές και φοιτητές όλων των βαθμίδων, τη δυνατότητα να έρθουν πιο κοντά και να εξοικειωθούν με τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται στην αγορά και με γλώσσες προγραμματισμού όπως η Java και η SQL, ακόμα και να οδηγηθούν σε επαγγελματικές πιστοποιήσεις της Oracle. Βοηθάμε, επομένως, τους μαθητές, και ιδιαίτερα τα κορίτσια, να επιλέξουν σπουδές Πληροφορικής και να αναπτύξουν, όπως και οι φοιτητές, τις ΙΤ δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν να μπουν πιο γρήγορα στην αγορά εργασίας.

Είμαστε όμως περήφανοι και για τις μακροχρόνιες συνεργασίες με ΜΚΟ όπως το Χαμόγελο του Παιδιού, η τηλεφωνική Γραμμή Βοήθειας του οποίου στηρίζεται σε βάση δεδομένων και CRM λύση της Oracle, το πρόγραμμα Φροντίδα των Δρόμων Ζωής, η Αμυμώνη, η Εστία, το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «Μαργαρίτα», το Μπορούμε, η AIESEC κ.ά, τους οποίους στηρίζουμε με εθελοντικές δράσεις ή με συνεργασίες σε συγκεκριμένα projects που έχουν στόχο την ενημέρωση σε καίρια ζητήματα.

Πόσο σημαντικές πιστεύετε ότι είναι οι συνεργασίες με κοινωνικούς φορείς και ΜΚΟ;

Οι ΜΚΟ αντιπροσωπεύουν τα φλέγοντα κοινωνικά θέματα τα οποία απαιτούν την προσοχή όλων μας, και όχι μόνο του Κράτους. Για εμάς λοιπόν, είναι ο καλύτερος τρόπος για να ενισχύσουμε τις τοπικές κοινότητες και να βοηθήσουμε στην ενδυνάμωσή τους, αφού τα μέλη αυτών των οργανώσεων αγωνίζονται και αγωνιούν για την επίλυση χρόνιων κοινωνικών προβλημάτων.

Πιστεύετε ότι όλες οι εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να είναι κοινωνικά ενεργές και υπεύθυνες; Ή αυτό είναι κάτι που εξαρτάται από το μέγεθός τους και την οικονομική συγκυρία;

Σε καμία περίπτωση η εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα δεν εξαρτάται από το μέγεθος της εταιρείας. Ολοι οι επιχειρηματικοί οργανισμοί, ιδιωτικοί ή δημόσιοι, έχουν ανάγκη από την «άδεια λειτουργίας» που παρέχεται από την κοινωνία/κοινότητα και το περιβάλλον μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται και η οποία αποδεικνύει την αποδοχή της λειτουργίας τους. Οπως σε ατομικό επίπεδο, ανεξαρτήτως ηλικίας, οικονομικού και μορφωτικού επιπέδου, οφείλουμε να είμαστε ενεργοί πολίτες, έτσι και οι επιχειρήσεις οφείλουν σεβασμό στο περιβάλλον, συμμετοχή στην τοπική κοινότητα και φυσικά ορθή διαχείριση των  χρηματοοικονομκών και εργασιακών πόρων με απόλυτη συμμόρφωση στους νόμους και τους κανονισμούς.

Με ποιους τρόπους παρακινείτε το προσωπικό της εταιρίας να εμπλακεί στις δράσεις ΕΚΕ;

Το αίσθημα προσφοράς και το απτό αποτέλεσμα που μπορεί κάποιος να βιώσει είναι τα μεγαλύτερα κίνητρα για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε οποιαδήποτε δράση. Ειμαστε στην ευτυχή θέση οι εργαζόμενοι της Oracle να είναι ευαισθητοποιημένοι σε δράσεις ΕΚΕ και να προτείνουν και οι ίδιοι τόσο ΜΚΟ με τις οποίες μπορούμε να συνεργαστούμε όσο και ιδέες που μπορούν να βοηθήσουν, είτε περιβαλλοντικά είτε εκπαιδευτικά.

Πείτε μας τρία οφέλη που έχετε αποκομίσει από την εφαρμογή δράσεων ΕΚΕ.

Τα οφέλη αφορούν αφενός το ηθικό και το αίσθημα υπερηφάνιας των εργαζομένων για τις δράσεις που αναλαμβάνει η εταιρεία, αφετέρου την επίδραση που βλέπουμε αυτές να έχουν. Νέοι ανθρώποι και εκπ/κοί με τους οποίους ερχόμαστε σε επαφή και μάς μεταφέρουν τη διαφορά που έκανε στη δουλειά τους ή στην οπτική τους για το μέλλον τους η συμμετοχή τους, στο Oracle Academy, με κάποιους από αυτούς να είναι σήμερα συνάδελφοί μας, αλλά και το χαμόγελο και η ευγνωμοσύνη για τη σταθερή υποστήριξη που παρέχουμε στις προσπάθειες των ανθρώπων στις διάφορες ΜΚΟ.

Τι συμβουλές θα δίνατε σε εταιρείες του κλάδου που επιθυμούν να εντάξουν τη βιωσιμότητα στη λειτουργία τους.

Θα έδινα δύο συμβουλές μόνο για μια στρατηγική βιωσιμής λειτουργίας: το πλεόνεκτημα, η γνώση, η εμπειρία που χαρακτηρίζει κάθε επιχείρηση να είναι στο κέντρο των δράσεων ΕΚΕ και η εστιασμένη αξιοποίησή του να αφορά τομείς που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα της εκάστοτε επιχείρησης, και οι δράσεις αυτές να χαρακτηρίζονται από συνέχεια και συνέπεια ώστε τα αποτελέσματα να είναι συστημάτικα και ουσιώδη.