Γ. Λαμπούσης, Managing Director kariera.gr: "Πραγματικές ιστορίες επιτυχίας ανθρώπων στις Ημέρες Καριέρας"

Στο πλαίσιο του σημαντικού αυτού event, που δίνει ελπίδα σε νέους και μη να βρουν την εργασία που επιθυμούν, ο Managing Director του kariera.gr, κ. Γιώργος Λαμπούσης, μιλάει για τις στιγμές που ο ίδιος ξεχωρίζει από τα 25 χρόνια που πραγματοποιούνται οι "Ημέρες Καριέρας" και για τις πιο επιδιωκόμενες ειδικότητες και δεξιότητες στην πόλη της Θεσσαλονίκης τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Παράλληλα, συμβουλεύει τους υποψήφιους για τις κινήσεις στις οποίες καλό θα ήταν να προβούν προκειμένου να έχουν σημαντικές πιθανότητες επιτυχίας, ενώ μοιράζεται την άποψή του για τις μεγαλύτερες τάσεις στην αγορά εργασίας της Ελλάδας αυτή τη στιγμή.

Ο ίδιος συμβουλεύει τους νέους που κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας να παραμείνουν ανοιχτοί σε νέες προοπτικές, καθότι η πρώτη δουλειά κάποιου ενδέχεται να αποτελέσει το εφαλτήριο για μια επιτυχή καριέρα.

Οι «Ημέρες Καριέρας» είναι πλέον ένα event-θεσμός, αφού το 2024 γιόρτασαν την 25 η επέτειό τους. Ποιες είναι οι στιγμές που ξεχωρίζετε από τις εκδηλώσεις ανά τα χρόνια;

Το 2024 οι «Ημέρες Καριέρας» γιόρτασαν την 25η επέτειό τους με μια εντυπωσιακή εκδήλωση, όπου συμμετείχαν 7.400 υποψήφιοι και πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 111.000 συνεντεύξεις εργασίας με εκπροσώπους 137 εταιρειών.

Μία από τις πιο σημαντικές στιγμές της εκδήλωσης ήταν οι 18 θεματικές ομιλίες, στις οποίες διακεκριμένοι επαγγελματίες μοιράστηκαν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους με το κοινό.

Παράλληλα, τα διαδραστικά workshops έδωσαν στους υποψήφιους τη δυνατότητα να μάθουν πώς να προετοιμαστούν κατάλληλα για μια συνέντευξη και να βελτιώσουν δεξιότητες όπως η αποτελεσματική παρουσίαση του εαυτού τους.

Αυτό που κάνει τη διοργάνωση ξεχωριστή όλα αυτά τα χρόνια είναι οι πραγματικές ιστορίες επιτυχίας ανθρώπων που βρήκαν την ευκαιρία να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα.

Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες ειδικότητες και δεξιότητες στην περιοχή της Θεσσαλονίκης αυτή την περίοδο;

Η αγορά εργασίας στη Θεσσαλονίκη έχει έντονη ζήτηση σε τομείς όπως η τεχνολογία, η βιομηχανία, το μάρκετινγκ και ο τουρισμός.

Στον κλάδο της τεχνολογίας, οι πιο περιζήτητες ειδικότητες αφορούν προγραμματιστές σε γλώσσες όπως Python, Java και JavaScript, ειδικούς στην ανάλυση δεδομένων και την κυβερνοασφάλεια. Στον βιομηχανικό τομέα, υπάρχει ανάγκη για ηλεκτρολόγους, μηχανολόγους και ειδικούς στη διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας.

Παράλληλα, οι επιχειρήσεις αναζητούν επαγγελματίες με δεξιότητες στο ψηφιακό μάρκετινγκ, το ηλεκτρονικό εμπόριο και τη διαχείριση social media. Στον τουρισμό και τη φιλοξενία, οι ξενοδοχειακές μονάδες προσλαμβάνουν στελέχη για διοικητικές και επιχειρησιακές θέσεις, ενώ υπάρχει πάντα μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους στον επισιτιστικό τομέα.

Όσοι διαθέτουν επιπλέον δεξιότητες, όπως η γνώση ξένων γλωσσών και η ικανότητα χρήσης σύγχρονων τεχνολογιών, έχουν σαφές πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.

Τι διαφορετικό θα προσφέρει η φετινή εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη στους επισκέπτες σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές;

Κάθε χρόνο οι «Ημέρες Καριέρας» εξελίσσονται, προσφέροντας νέες ευκαιρίες στους υποψηφίους.

Η φετινή εκδήλωση αναμένεται να φέρει ακόμα περισσότερες εταιρείες από διάφορους κλάδους, δίνοντας τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να συνδεθούν με εργοδότες από μεγάλες πολυεθνικές, δυναμικές startups και ταχέως αναπτυσσόμενες ελληνικές επιχειρήσεις.

Επιπλέον, παράλληλες δράσεις θα εστιάσουν στη βελτίωση του βιογραφικού και τη διαχείριση συνεντεύξεων για τη δημιουργία ενός δυνατού επαγγελματικού προφίλ, ενώ ταυτόχρονα θα λάβουν χώρα πάνω από 25 ομιλίες και workshops με θέματα που απασχολούν τη σύγχρονη αγορά, όπως το wellbeing, το personal branding ή τα όρια στον εργασιακό χώρο.

Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσουν τα άτομα που θα παρευρεθούν προκειμένου οι εργοδότες με τους οποίους θα συναντηθούν στο event να σχηματίσουν καλή εντύπωση και να έχουν πολλές πιθανότητες να προσληφθούν σε εργασία που τα ενδιαφέρει;

Για να αυξήσουν τις πιθανότητές τους, οι υποψήφιοι πρέπει να προετοιμαστούν κατάλληλα πριν από την εκδήλωση.

Ένα καλά διαμορφωμένο βιογραφικό, προσαρμοσμένο στις θέσεις που τους ενδιαφέρουν, μπορεί να κάνει τη διαφορά. Στη συνέντευξη, είναι σημαντικό να επικοινωνούν με αυτοπεποίθηση, να παρουσιάζουν τις δεξιότητές τους μέσα από συγκεκριμένα παραδείγματα και να δείχνουν ενδιαφέρον για τη θέση και την εταιρεία.

Επιπλέον, μετά την εκδήλωση, είναι καλό να στείλουν ένα ευχαριστήριο email στους recruiters, εκφράζοντας το ενδιαφέρον τους και υπενθυμίζοντας τα δυνατά τους σημεία.

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες τάσεις που παρατηρείτε στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια;

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα έχει μεταβληθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, με νέες τάσεις να διαμορφώνουν το επαγγελματικό τοπίο.

Η τεχνολογία και η ψηφιοποίηση έχουν δημιουργήσει αυξημένη ζήτηση για προγραμματιστές, ειδικούς στην ανάλυση δεδομένων και επαγγελματίες κυβερνοασφάλειας. Παράλληλα, η εξ αποστάσεως εργασία έχει εδραιωθεί, με πολλές επιχειρήσεις να προσφέρουν υβριδικά ή πλήρως απομακρυσμένα μοντέλα εργασίας.

Η ανάγκη για συνεχή εκπαίδευση και επανεκπαίδευση έχει γίνει πιο έντονη από ποτέ, με τους εργαζόμενους να αναζητούν ευκαιρίες για upskilling και reskilling, ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικοί.

Τέλος, η βιώσιμη ανάπτυξη και η πράσινη οικονομία δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας σε τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η περιβαλλοντική διαχείριση και η βιώσιμη επιχειρηματικότητα.

Τι θα συμβουλεύατε τους νέους οι οποίοι εισέρχονται στην αγορά εργασίας με τη συμμετοχή τους μεταξύ άλλων στις «Ημέρες Καριέρας;»

Για όσους ξεκινούν τώρα την επαγγελματική τους διαδρομή, η συμμετοχή στις «Ημέρες Καριέρας» είναι μια μοναδική ευκαιρία να γνωρίσουν τον κόσμο της εργασίας και να δημιουργήσουν χρήσιμες επαφές.

Οι νέοι εργαζόμενοι θα πρέπει να παραμείνουν ανοιχτοί σε νέες προοπτικές, καθώς η πρώτη τους δουλειά μπορεί να αποτελέσει το εφαλτήριο για μια επιτυχημένη καριέρα. Η ανάπτυξη προσωπικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων είναι εξίσου σημαντική με τις τεχνικές γνώσεις, καθώς οι εργοδότες εκτιμούν εργαζόμενους που δείχνουν προσαρμοστικότητα και ομαδικό πνεύμα.

Ακόμα κι αν κάποιος δεν βρει άμεσα εργασία, η εμπειρία της συμμετοχής μπορεί να του δώσει πολύτιμες γνώσεις και γνωριμίες που θα τον βοηθήσουν μελλοντικά. Το πιο σημαντικό είναι να αξιοποιήσει κάθε ευκαιρία για μάθηση και εξέλιξη.