«H ζωή είναι αυτό που μας συμβαίνει όταν κάνουμε σχέδια» και αυτό το ρητό βρίσκει πολλές εφαρμογές στην καθημερινότητά μας, συμπεριλαμβανομένης και της εργασίας. Σε ποιον δεν έτυχε να αποχωρήσει από μια δουλειά γιατί οι συνθήκες δεν ήταν οι αναμενόμενες, γιατί απολύθηκε ή γιατί κλήθηκε εκτάκτως ν´ αντιμετωπίσει νέες προκλήσεις (π.χ. φροντίδα παιδιού ή ηλικιωμένου) που τον ανάγκασαν να βγει εκτός εργασιακού στίβου;
Στην Ελλάδα ειδικά, η οικονομική κρίση χρέους (2009-2018), η πανδημία Covid-19 και οι χαμηλοί μισθοί που συνεχίζουν να επικρατούν στο εγχώριο εργασιακό τοπίο, δεν επιτρέπουν να αναπτυχθεί ένα σταθερό και ακμάζον περιβάλλον στην εργασία και την οικονομία γενικότερα. Χαρακτηριστικά (και απογοητευτικά) είναι τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν στη «Ναυτεμπορική», σύμφωνα με τα οποία η χώρα μας υπολείπεται τουλάχιστον 10 ποσοστιαίες μονάδες για να καλύψει την απόσταση που τη χωρίζει από τον μέσο όρο των κρατών του Οργανισμού για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη (ΟΟΣΑ) όσον αφορά τους μισθούς, ενώ η ψαλίδα μπορεί να φτάσει και στις 15 μονάδες, αν η σύγκριση γίνει με την Ε.Ε. και την Ευρωζώνη.
Το αποτέλεσμα είναι πολλοί άνθρωποι στην Ελλάδα να δυσκολεύονται να βρουν μια αξιόλογη θέση εργασίας ή να εγκαταλείπουν κακοπληρωμένες και χωρίς προοπτική δουλειές. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις λοιπόν που η πορεία κάποιου εργαζόμενου ανακόπτεται από διάφορες αιτίες (π.χ. περικοπές επιχείρησης) αλλά και από έκτακτες ανάγκες (π.χ. πρόβλημα υγείας).
Τι γίνεται, λοιπόν, όταν προκύπτουν κενά στην επαγγελματική πορεία, τα οποία πολύ πιθανό να πρέπει να αιτιολογηθούν σε μια μελλοντική συνέντευξη για εύρεση εργασίας;
Κενά στο βιογραφικό - Τι δεν πρέπει να κάνετε σε καμία περίπτωση
Όποια και αν είναι η αιτία, τα κενά στο βιογραφικό δεν θα πρέπει να σας αγχώνουν παραπάνω από όσο πρέπει, αλλά μπορούν να αποτελέσουν εφαλτήριο για να οργανωθείτε καλύτερα και να αναζητήσετε δυναμικά μια ευκαιρία για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον. Η δημιουργία ενός εντυπωσιακού και πλήρους βιογραφικού είναι το πρώτο βήμα για να προσεγγίσει κάποιος τον στόχο του, δηλαδή την κατάκτηση της επιθυμητής θέσης εργασίας.
Πριν αρχίσετε πάντως να σκέφτεστε ποια θα είναι τα επόμενα βήματά σας, η συμβουλή που θα σας έδινε κάθε recruiter είναι μία: μην μπείτε στον πειρασμό να πείτε ψέματα για το βιογραφικό σας! Ορισμένοι υποψήφιοι ενδέχεται να φλερτάρουν με την ιδέα να πειράξουν το βιογραφικό τους με σκοπό να «συμμαζέψουν» τα κενά, όμως αυτό μπορεί στο τέλος, αντί να τους βοηθήσει, να να λειτουργήσει εις βάρος τους. Καλό είναι να γνωρίζετε πως οι εργοδότες, αν το επιθυμούν, μπορούν να επαληθεύσουν το ιστορικό της επαγγελματικής σας πορείας.
Πώς να εξηγήσετε ικανοποιητικά τα κενά στο βιογραφικό σας
- Να είστε ειλικρινείς και ευθείς στις απαντήσεις σας σχετικά με τα κενά στην επαγγελματική σας σταδιοδρομία. Η ειλικρίνεια εκτιμάται, όποια και αν είναι η εξήγηση για τα κενά αυτά, ενώ σε συνδυασμό με μια θετική στάση είναι η καλύτερη πολιτική που μπορείτε να ακολουθήσετε.
- Αν είστε αρκετά χρόνια εκτός της αγοράς εργασίας, μπορείτε να επιλέξετε το λειτουργικό βιογραφικό (αντί για το αντίστροφο χρονολογικό) που επικεντρώνεται στις γνώσεις και στο σύνολο των δεξιοτήτων σας. Είναι μάλιστα γεγονός πως οι εργοδότες δίνουν ιδιαίτερη σημασία στις πολλαπλές δεξιότητες των υποψηφίων, κάτι που φαίνεται πια και από τις αγγελίες εργασίας που δημοσιεύονται.
- Προετοιμαστείτε για τις δύσκολες ερωτήσεις στη συνέντευξη και απαντήστε με ειλικρίνεια και ψυχραιμία. Όπως συμβουλεύει και το jobseeker, είναι πραγματικά πολύ καλύτερο να απαντήσετε πως «ήμουν σε αναζήτηση εργασίας» από το «ήμουν άνεργος/άνεργη», σε μια πιθανή ερώτηση σχετικά με το κενό στο βιογραφικό σας. Επίσης, ακόμα και αν απολυθήκατε, καλό θα είναι να μην μπείτε στον πειρασμό να μιλήσετε άσχημα για τον πρώην εργοδότη σας. Καλύτερα να αναφέρετε απλώς τον λόγο απόλυσης (π.χ. περικοπές), τονίζοντας παράλληλα όσα επιτύχατε όσο βρισκόσασταν σε αυτή τη θέση. Δώστε έμφαση σε όσα μάθατε από αυτή την εμπειρία και πως μπορούν να σας φανούν χρήσιμα από εδώ και στο εξής στην επαγγελματική σας πορεία.
- Αν πάλι ένα θέμα υγείας σας κράτησε μακριά από την αγορά εργασίας, δεν χρειάζεται να εξηγήσετε λεπτομερώς όλο το ιατρικό ιστορικό σας σε έναν ενδεχόμενο εργοδότη. Απλά, εξηγήστε πως χρειαζόταν να αντιμετωπίσετε κάποιο προσωπικό ζήτημα εκείνη την περίοδο, το οποίο πλέον είναι λήξαν και δεν επηρεάζει την ικανότητά σας να εργαστείτε αποδοτικά.
- Αν επιλέξετε να παραμείνετε εκτός εργασίας για να φροντίσετε το παιδί σας μέχρι να μεγαλώσει αλλά, παράλληλα, αποκτήσατε νέες δεξιότητες (όποιες και αν είναι αυτές), δώστε έμφαση στο γεγονός πως δεν σταματήσατε να εξελίσσεστε προσωπικά. Αν μάλιστα έχετε κάνει και κάποιο freelancing για κάποιο διάστημα, καλό θα είναι να το αναφέρετε.
- Τονίστε, ακόμα, πως παραμένετε ενεργός/ή ακόμα και αν δεν εργάζεστε, π.χ. παρακολουθώντας επιμορφωτικά σεμινάρια, on line courses, κάνοντας εθελοντισμό, μαθαίνοντας νέες δεξιότητες κ.α. Μπορείτε να εξηγήσετε στον recruiter πως μπορεί να μην είχατε μια σταθερή θέση εργασίας, αλλά δεν μείνατε άπραγος/η και φροντίσατε να αποκτήσατε νέα εφόδια για την επόμενη δουλειά σας.
- Δώστε έμφαση στα soft skills, όπως η καλή επικοινωνία, η τήρηση προθεσμιών, η καλή οργάνωση, το συνεργατικό πνεύμα κ.ά., δεξιότητες που μπορεί να καλλιεργήθηκαν και στις εκτός εργασίας δραστηριότητες σας. Πρόκειται για δεξιότητες που θεωρούνται ολοένα και πιο σημαντικές για τους εργοδότες και ζητούνται ευρέως από τις θέσεις εργασίας.
Όποιος κι αν είναι ο λόγος που σας ανάγκασε να μείνετε εκτός εργασίας για ένα διάστημα, η καλή προετοιμασία και η θετική στάση είναι τα εφόδια για να ξαναμπείτε στο παιχνίδι και να διεκδικήσετε τη θέση εργασίας που επιθυμείτε, με αυτοπεποίθηση, αισιοδοξία και δυναμισμό.
Σχόλια