Πρόγραμμα EMPASS: Ενίσχυση δεξιοτήτων για την επαγγελματική ετοιμότητα και απασχολησιμότητα

Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για το Μέλλον των Εργασιών το 2025, οι πιο περιζήτητες δεξιότητες μέχρι το 2030 θα περιλαμβάνουν τόσο τεχνολογική εξειδίκευση όσο και ανθρώπινες ικανότητες, όπως η γνωστική σκέψη και η συνεργασία. Για να γεφυρωθεί το χάσμα δεξιοτήτων, απαιτούνται συντονισμένες προσπάθειες από δημόσιους, ιδιωτικούς και εκπαιδευτικούς φορείς. Το αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων, που αναγνωρίζεται από το 63% των εργοδοτών ως κρίσιμο εμπόδιο για τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη να εξοπλιστούν οι νέοι σήμερα με τις σωστές δεξιότητες για να επιτύχουν στον κόσμο της εργασίας. Η ανάπτυξη εργαλείων για την αξιολόγηση και πιστοποίηση των ήπιων δεξιοτήτων μέσω μικροπιστοποιήσεων (micro-credentials) αποτελεί έναν τρόπο προόδου.

Αντιμετωπίζοντας τις τρέχουσες προκλήσεις της ανεργίας των νέων μέσω της ανάπτυξης των απαραίτητων ήπιων δεξιοτήτων που χρειάζονται οι επιχειρήσεις, το ευρωπαϊκό πρόγραμμα EMPASS αποσκοπεί στο να εξοπλίσει τους νέους με τα εργαλεία και τα προσόντα που είναι απαραίτητα για να ευημερήσουν στην δυναμική αγορά εργασίας και να ηγηθούν στην ενδυνάμωση των νέων Ευρωπαίων με ένα νέο πιστοποιητικό δεξιοτήτων.

Ανάπτυξη μικροπιστοποίησης

Για την ανάπτυξη της μικροπιστοποίησης, η σύμπραξη και εταίροι του EMPASS έχουν πραγματοποιήσει εκτενή ανάλυση αναγκών δεξιοτήτων στην Ελλάδα, τη Ρουμανία και την Ισπανία, για να εντοπίσουν τις πιο περιζήτητες ήπιες δεξιότητες που είναι κρίσιμες για την απασχόληση. Αυτή η ανάλυση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις, ειδικούς στα ζητήματα της απασχόλησης και στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, εντοπίζοντας κρίσιμες ήπιες δεξιότητες, όπως η Υπευθυνότητα, η Επίλυση Προβλημάτων, η Κριτική Σκέψη, η Επικοινωνία και άλλες. Η σύμπραξη συνέλεξε και συνδύασε τις απόψεις δασκάλων και μαθητών, οι οποίες φαίνεται να είναι ευθυγραμμισμένες με τις απαιτήσεις του πραγματικού κόσμου, ενισχύοντας κοινές στρατηγικές για τη μείωση του χάσματος στην αγορά εργασίας.

Τα αποτελέσματα της ανάλυσης αναγκών δεξιοτήτων αποτέλεσαν τη βάση για μια εξατομικευμένη στρατηγική που υποστήριξε την ανάπτυξη μιας τυποποιημένης αξιολόγησης μικροπιστοποίησης για την απασχόληση, της αξιολόγησης EmPass. Πρόκειται για μια οργανωμένη, 45λεπτη online εξέταση που έχει σχεδιαστεί για να αξιολογήσει την επάρκεια στις ήπιες δεξιότητες και να παρέχει στους μαθητές έναν δομημένο δρόμο για να ενισχύσουν τις δυνατότητές τους. Η αξιολόγηση της μικροπιστοποίησης EmPass θα δοκιμαστεί με 1.500 μαθητές στην Ισπανία, τη Ρουμανία και την Ελλάδα, πριν ολοκληρωθεί για κλιμάκωση και διανομή σε όλη την Ευρώπη.

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ανάμεσα σε άλλα, εργάζεται συστηματικά σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που σχετίζονται με τις δεξιότητες, όπως:

• Η διερεύνηση και χαρτογράφηση των εκπαιδευτικών αναγκών της αγοράς εργασίας
• Ο σχεδιασμός, υλοποίηση και αξιολόγηση εκπαιδευτικών, προγραμμάτων κατάρτισης και πιστοποίησης
• Τα εργαλεία προοπτική διερεύνηση δεξιοτήτων και τομεακές/κλαδικές εις βάθος μελέτες
• Τα εργαλεία και οι μέθοδοι αξιολόγησης δεξιοτήτων και
• Η συγκριτική ανάλυση πολιτικής δεξιοτήτων και των συστημάτων διακυβέρνησης δεξιοτήτων

Πρόσφατα δημοσίευσε μελέτη αναφορικά με το «Ποιες δεξιότητες αναζητούν οι επιχειρήσεις; Πανελλαδική έρευνα εργοδοτών για τις ήπιες δεξιότητες»

Σχετικά με το έργο EMPASS

Το έργο EMPASS συντονίζεται από τη JA Europe, τον μεγαλύτερο πάροχο εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την επιχειρηματικότητα, την ετοιμότητα για εργασία και την οικονομική υγεία στην Ευρώπη. Το έργο, του οποίου ο πλήρης τίτλος είναι "EmploymentSkillsPass, a Quality Standard for FasterTransitionfromEducationtoEmployment", χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ ForwardLooking. Το κύριο προϊόν του έργου, η μικροπιστοποίησηEmPass, απευθύνεται σε νέους επαγγελματίες και μαθητές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (VET) με σαφή αποστολή να ενισχύσει την απασχολησιμότητα και να προάγει την επαγγελματική ετοιμότητα. H σύμπραξη αποτελείται από τη JA Spain, JA Romania, JA Greece, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture καιWorldskills Romania.