Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024: Διακρίθηκε η KPMG για τη δράση AdvantAge

Η KPMG στην Ελλάδα, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, έχουν ξεκινήσει την πρωτοβουλία “AdvantAge” που στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism), μέσα από δράσεις που θα δημιουργήσουν συνθήκες ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας, με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες. Οι ώριμοι ηλικιακά εργαζόμενοι (κυρίως άνω των 50) αντιμετωπίζουν συχνά προκλήσεις στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η ηλικιακή διάκριση αποτελεί ένα πραγματικό εμπόδιο για πολλούς, στερώντας τους την δυνατότητα προσωπικής και επαγγελματικής ανέλιξης και άρα πρόσβασης σε ευκαιρίες απασχόλησης, ενώ ταυτόχρονα οι εταιρίες βιώνουν σημαντικό έλλειμα εξειδικευμένου προσωπικού.Για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης χαρτογραφήθηκε η αγορά εργασίας στην Ελλάδα και πλέον βρισκόμαστε στο στάδιο διεξαγωγής δράσεων με στόχο να συμβάλουμε έμπρακτα στην πάταξη του φαινομένου του ηλικιακού ρατσισμού στην αγορά εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η ολοκλήρωση των τριών κύκλων δωρεάν επιμορφωτικών σεμιναρίων AdvantAge Daysγια την ενίσχυση και αναβάθμιση δεξιοτήτων των ώριμων ηλικιακά επαγγελματιών.

Ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα δήλωσε σχετικά με τη βράβευση, «Αυτό το βραβείο αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της προσπάθειας της KPMG να συμβάλλει στην καταπολέμηση του ageism και να προωθήσει την ισότητα των ευκαιριών στην αγορά εργασίας. Σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς, η ικανότητα να προσαρμοζόμαστε και να ανανεωνόμαστε είναι πιο σημαντική από ποτέ. Τα AdvantAge Days ενθαρρύνουν τους συμμετέχοντες να υιοθετήσουν μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να ανακαλύψουν νέες δυνατότητες. Η KPMG πιστεύει ότι η επένδυση στις δεξιότητες είναι ο καλύτερος τρόπος για να διασφαλίσουμε ένα βιώσιμο μέλλον και με τον τρόπο αυτό να συμβάλλουμε στην απασχολισιμότητα των επαγγελματιών άνω των 50».

Ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Onassis Group και πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), δήλωσε: «Με μεγάλη χαρά και υπερηφάνεια αποδεχόμαστε τη βράβευση της πρωτοβουλίας AdavantAge στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024. Αυτή η διάκριση αποτελεί μια σπουδαία αναγνώριση της δέσμευσής μας στην υλοποίηση προγραμμάτων για την εξάλειψη της άνισης μεταχείρισης των ώριμων ηλικιακά εργαζομένων. Η σημερινή διάκριση δεν ανήκει μόνο στην ομάδα μας, αλλά και σε όλους εκείνους που εμπνέονται και στηρίζουν τις πρωτοβουλίες μας ενεργά.Ευχαριστούμε θερμά τον Οργανισμό QualityNet Foundation για την τιμή αυτή, καθώς και όλους όσους εργάστηκαν ακούραστα για την ενίσχυση αυτής της πρωτοβουλίας. Υποσχόμαστε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε με πάθος για την κατάργηση των διακρίσεων (ηλικιακών και μη) στους χώρους εργασίας».

Ο Μαρίνος Κλούρας, Executive Director Marketing & Communication, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, δήλωσε: «Είμαστε χαρούμενοι για τη διάκρισή μας στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024. Η πρωτοβουλία AdvantAge επιθυμούμε να ευαισθητοποιήσει τις εταιρείες και τους οργανισμούς και να βοηθήσει ουσιαστικά στην εξάλειψη των ηλικιακών διακρίσεων. Συγχαρητήρια στην ομάδα και ευχόμαστε σύντομα να μπορέσουμε να δούμε την αλλαγή που όλοι επιθυμούμε».