KPMG: Επιτυχία του 3ου Κύκλου σεμιναρίων Advant Age για την καταπολέμηση της ηλικιακής διάκρισης

Η KPMG στην Ελλάδα, σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, πραγματοποίησαν με επιτυχία τον 3ο κύκλο δωρεάν επιμορφωτικών σεμιναρίων “Advant Age Days” την Παρασκευή, 22 Νοεμβρίου 2024 διαδικτυακά και το Σάββατο 23 Νοεμβρίου 2024 δια ζώσης στο Alba Graduate Business School. Το εκπαιδευτικό διήμερο πρόγραμμα διεξάγεται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας κοινωνικής υπευθυνότητας “Advant Age” με στόχο την ενίσχυση και αναβάθμιση δεξιοτήτων των άνω των 50 ετών επαγγελματιών και την πάταξη του ηλικιακού ρατσισμού.

Στόχος της πρωτοβουλίας “AdvantAge” είναι να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο της εργασίας, καθώς και να πραγματοποιήσει δράσεις για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου, με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες.

Επαγγελματίες εκπαιδευτές και αξιόλογα στελέχη της αγοράς συμμετείχαν εθελοντικά στα εκπαιδευτικά σεμινάρια και αποτέλεσαν πολύτιμοι αρωγοί στην προσπάθεια για τη δημιουργία συνθηκών ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους και για όσους βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας, ανεξαρτήτως ηλικίας. Τα επιμορφωτικά σεμινάρια κάλυψαν μια βεντάλια καίριων θεματικών όπως, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και στρατηγική αναζήτησης εργασίας, δημιουργία βιογραφικού σημειώματος, χρήση της επαγγελματικής πλατφόρμας LinkedIn, καλλιέργεια ανθεκτικότητας, συμπεριληπτικός λόγος, σημασία της δια βίου μάθησης για την αναβάθμιση δεξιοτήτων, μάρκετινγκ για μικρές & μικρομεσαίες επιχειρήσεις, προετοιμασία για συνεντεύξεις και τέλος, personal branding.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πρωτοβουλία AdvantAge εδώ.

Ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που τα AdvantAgeDays προσέφεραν στους συμμετέχοντες τα εργαλεία και τις γνώσεις που χρειάζονται για να ανανεώσουν την καριέρα τους. Η θετική ανταπόκριση που λάβαμε μας δίνει την ώθηση να σχεδιάσουμε νέες δράσεις και να επεκτείνουμε την πρωτοβουλία AdvantAge. Καλούμε όλες τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς να ακολουθήσουν το παράδειγμά μας και να υιοθετήσουν πολιτικές που προωθούν την ηλικιακή συμπερίληψη. Μόνο με τη συνεργασία όλων μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον για όλους.

"Ελπίζουμε αυτό να αποτελέσει μια έμπνευση αλλαγής στα επόμενα βήματα καριέρας όσων το παρακολούθησαν"

Παράλληλα, ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Onassis Group και Πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), ανέφερε: «Ευχαριστούμε όσους συμμετείχαν και στο 3ο AdvantAge Days και ελπίζω αυτό να αποτελέσει μια έμπνευση αλλαγής στα επόμενα βήματα καριέρας που σχεδιάζουν όσοι το παρακολούθησαν. “Ποτέ δεν είναι αργά για ένα νέο ξεκίνημα!”. Αυτό είναι ένα ακόμα μήνυμα της πρωτοβουλίας AdvantAge για την εξάλειψη των ηλικιακών διακρίσεων στο χώρο εργασίας και στην κοινωνία, όπου εμείς ως ΣΔΑΔΕ θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε».

"Η υβριδική μορφή της ημερίδας πιστεύουμε ότι βοήθησε ακόμα περισσότερους να ενημερωθούν"

Τέλος, ο Μαρίνος Κλούρας, Executive Director Marketing & Communication, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, δήλωσε «Ακόμα ένα AdvantAge Day ολοκληρώθηκε. Η υβριδική μορφή της ημερίδας πιστεύουμε ότι βοήθησε ακόμα περισσότερους και περισσότερες να ενημερωθούν και να προετοιμαστούν καλύτερα να ενταχθούν εκ νέου στην αγορά εργασίας. Ως Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε έμπρακτα την πρωτοβουλία, μαζί με την KPMG και τον ΣΔΑΔΕ. Προσδοκούμε να αρχίσουμε να βλέπουμε και τις εταιρίες να αγκαλιάζουν έμπρακτα την πρωτοβουλία και ο ηλικιακός ρατσισμός στον χώρο εργασίας να αποτελέσει παρελθόν σύντομα».