Τρεις διακρίσεις για τον Όμιλο Interamerican στα φετινά HR Awards

Η εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συγκέντρωσε πλήθος κορυφαίων στελεχών του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, σε μια λαμπρή τελετή αφιερωμένη στην αναγνώριση καινοτόμων πρωτοβουλιών και βέλτιστων πρακτικών στον κλάδο.

Οι τρεις διακρίσεις της Interamerican υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Ομίλου στην υποστήριξη των ανθρώπων του μέσω στρατηγικών προγραμμάτων και πρωτοβουλιών που προάγουν την ηγεσία, την εσωτερική επικοινωνία και την ευελιξία στον εργασιακό χώρο.

Συγκεκριμένα, ο Όμιλος Interamerican βραβεύτηκε με:

• Gold στην κατηγορία "Best Use of Mentoring" για το πρόγραμμα Reverse Mentoring & Mentoring for Women in Leadership. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ενίσχυση της ηγεσίας και την προώθηση της ισότητας, δίνοντας έμφαση στη γυναικεία ενδυνάμωση στον εργασιακό χώρο.
• Silver στην κατηγορία "Best Internal Communication Initiative" για το Interamerican Open Dialogue Hub, το οποίο προάγει την ανοιχτή επικοινωνία και τη διαφάνεια σε όλο το οργανόγραμμα της εταιρείας, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία.
• Bronze στην κατηγορία "Most Effective Use of Flexible Work Arrangements" για το Hybrid FlexiWork by Interamerican, ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας που προσφέρει στους εργαζομένους ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προωθώντας την ευημερία τους.

Η κα Δροσιά Καρδάση, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Interamerican, δήλωσε σχετικά με τη διάκριση της εταιρείας: «Νιώθουμε ιδιαίτερα χαρούμενοι και υπερήφανοι για τα τρία αυτά βραβεία, που αντικατοπτρίζουν την καθημερινή μας δέσμευση στους ανθρώπους μας. Μέσα από το πρόγραμμα Reverse Mentoring, το Open Dialogue Hub και το Hybrid FlexiWork, στηρίζουμε την εξέλιξη, την ανοιχτή επικοινωνία και την ισορροπία που όλοι μας αξίζουμε, χτίζοντας ένα περιβάλλον που μας ενώνει και μας εξελίσσει».