Οι κλάδοι με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας - η εικόνα σήμερα

Οι ανάγκες είναι σίγουρα διαφορετικές όπως και τα χαρακτηριστικά του κάθε κλάδου και επαγγέλματος. Όπως έχει επισημανθεί αρκετές φορές από τους ειδικούς, για παράδειγμα, είναι πολύ έντονο το ενδιαφέρον για ταλαντούχα στελέχη για θέσεις στην Τεχνολογία.

Σημαντικές ανάγκες βέβαια ανάγκες υπάρχουν και σε άλλους τομείς όπως η μεταποίηση, οι κατασκευές, ο τουρισμός (εστίαση και καταλύματα).

Την εικόνα που έχει διαμορφωθεί σήμερα στην αγορά εργασίας φωτίζουν τα τελευταία στοιχεία έρευνας της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος καθώς όπως φαίνεται περισσότερες από 1 στις 3 επιχειρήσεις δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας

Μάλιστα, το ποσοστό αυτό αυξάνεται φθάνοντας στα επίπεδα του 60% σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 25 εργαζόμενους, ενώ κινείται σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα, σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο, στις νησιωτικές Περιφέρειες της χώρας, αλλά και στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Μεταποίηση, Καταλύματα & Εστίαση, Κατασκευές: Σε αναζήτηση εργαζομένων

Όπως προαναφέρθηκε κρίσιμοι τομείς της ελληνικής οικονομίας σήμερα είναι η μεταποίηση, τα καταλύματα και η εστίαση - που λαμβάνουν μεγάλη ώθηση από την αυξημένη τουριστική κίνηση - αλλά και οι κατασκευές, ένας κλάδος που αναπτύσσεται με υψηλούς ρυθμούς μετά από χρόνια καθίζησης. Συγκεκριμένα, οι κλάδοι με τα υψηλότερα ποσοστά επιχειρήσεων που δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας είναι η Μεταποίηση (50%), τα Καταλύματα & η Εστίαση (48%) και οι Κατασκευές (55%), ενώ υψηλό ποσοστό (48%) καταγράφεται και μεταξύ των επιχειρήσεων με εξαγωγικό χαρακτήρα.

Ειδικότερα, σε άλλα στοιχεία:

Με το μέσο όρο των κενών θέσεων εργασίας που αναφέρουν οι επιχειρήσεις που δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας να υπολογίζεται σε δύο (2), εκτιμάται ότι στο σύνολο της χώρας υφίστανται περίπου 260.000 κενές θέσεις εργασίας.

Μεταξύ των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας, το 28% αναζητούν απασχολούμενους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές, το 27% ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροπωλητές και το 23% ειδικευμένους τεχνίτες και ασκούντες συναφή επαγγέλματα.

Κάποιοι δεν ενδιαφέρονται... αλλά υπάρχει και έλλειψη δεξιοτήτων

Η έλλειψη ατόμων που ενδιαφέρονται να κάνουν αυτό το είδος εργασίας (45%) και η έλλειψη ατόμων με τα απαιτούμενα προσόντα – δεξιότητες – εμπειρία (36%) είναι οι δύο κύριοι λόγοι για τους οποίους παραμένουν κενές θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις απαντήσεις στην έρευνα.

Αναφορικά με τις βασικότερες δεξιότητες και ικανότητες, τις οποίες πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι, οι απαντήσεις των επιχειρήσεων στην έρευνα αναδεικνύουν ως κορυφαία επιλογή τη γνώση/χρήση Αγγλικών (39%) και ακολουθούν οι βασικές ψηφιακές δεξιότητες/ διαδικτυακή συνεργασία/ τηλεργασία (33%), οι επικοινωνιακές/ κοινωνικές δεξιότητες (30%), η ικανότητα συνεργασίας σε ομάδα (24%) και η οργανωτικότητα (20%).