​Σεμινάριο για τον νέο εργασιακό νόμο 5053/2023 στις 13 Δεκεμβρίου 2023

Στόχος του Σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα οφέλη, αλλά και τις δυσκολίες από τις νέες ρυθμίσεις του Νόμου, καθώς και για το πως θα τις αντιμετωπίσουν.

Με τον νόμο 5053/2023, ο νομοθέτης ενσωματώνει στο εθνικό μας δίκαιο την Οδηγία 2019/1152/ΕΕ. Τόσο η Οδηγία όσο και ο νέος νόμος:

• Εισάγουν την έννοια της δοκιμαστικής περιόδου Εργασίας και του δόκιμου Εργαζόμενου.
• Επιχειρούν την νομιμοποίηση της παράλληλης μισθωτής απασχόλησης, αντιμετωπίζοντας προβλήματα αδήλωτης Εργασίας.
• Ρυθμίζουν την εθελοντική ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα.
• Δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο ενημέρωσης των Εργαζομένων σχετικά με τους ουσιώδεις όρους της σύμβασης ή σχέσης εργασίας που τους συνδέει με τον Εργοδότη.
• Θέτουν νέα πιο σύντομα χρονικά όρια ενημέρωσης και καταργούν το ΠΔ 156/1994 - νέες υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Ρυθμίζουν θέματα ελάχιστης προβλεψιμότητας της Εργασίας με τις συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας.
• Ρυθμίζουν θέματα για την οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ορίζουν πότε θεωρείται ως οικειοθελής αποχώρηση σε περίπτωση αποχής από την Εργασία επί ορισμένο διάστημα.
• Ρυθμίζουν θέματα που αφορούν στην κατ' εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Στελέχη του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού - Ανθρώπινου Δυναμικού
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Εργοδότες
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν
• ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

1. Ενημέρωση Εργαζόμενου: κατάργηση και αντικατάσταση των ρυθμίσεων του ΠΔ 156/1994: Νέα ενημέρωση - Περιεχόμενο - Χρόνος Ενημέρωσης - Υποχρεώσεις ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
2. Ανάρτηση Συμβάσεων Εργασίας και σύναψη Ψηφιακών Συμβάσεων Εργασίας
3. Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης
4. Εργασία 6ης ημέρας επί 5νθημέρου: Προϋποθέσεις & Διαδικασία
5. Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
6. Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
7. Λύση Συμβάσεων Εργασίας: Κωδικοποίηση Διατάξεων
8. Διευθέτηση του χρόνου Εργασίας
9. Απλούστευση Διαδικασιών ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οικειοθελούς αποχώρησης - Διαδικασίες για αυθαίρετη απουσία
10. Εθελοντική ένταξη στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας - Κίνητρα - Διαδικασίες
11. Άρση ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ μισθολογικών ωριμάνσεων με τριετίες κ.λπ. επιδόματα προϋπηρεσίας από 1.1.2024

Για περισσότερες πληροφορίες και δήλωση συμμετοχής κάντε κλικ εδώ.