Α. Φιτέογλου, IST College: Ιδιαίτερα σημαντικά τα οφέλη της Δια Βίου Μάθησης

Ποια είναι, αυτή τη στιγμή, η σημασία της δια βίου μάθησης; Και γιατί εσείς, ως οργανισμός, επιλέξατε να στηρίξετε την εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα;

Τα οφέλη της Δια Βίου Μάθησης και της επαγγελματικής επιμόρφωσης είναι ιδιαίτερα σημαντικά για τη συνεχή προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του εργαζόμενου. Μέσω της δια βίου μάθησης ο εργαζόμενος αναπτύσσει δεξιότητες που είναι απαραίτητες στην αγορά εργασίας και έτσι αποκτά ένα συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων, τόσο για να εξελιχθεί εντός της επιχείρησης, όσο και για λειτουργεί αποτελεσματικά στο αντικείμενό του. Επιπλέον, του δίνεται η δυνατότητα να ενημερώνεται συνεχώς για τις εξελίξεις στον κλάδο του, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο τα απαραίτητα εφόδια για την απαιτητική και ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Πολύ σημαντική είναι, επίσης, η δυνατότητα δικτύωσης –networking– που αποκτά ένα στέλεχος κατά τη διάρκεια της επιμόρφωσής του. Η παρακολούθηση ενός εκπαιδευτικού προγράμματος Δια Βίου Μάθησης είναι ένας ουσιαστικός τρόπος για τη διεύρυνση του επαγγελματικού του κύκλου, καθώς και για την απόκτηση επικαιροποιημένης γνώσης.

Υπάρχει, όμως, κι ένας άλλος πολύ σημαντικός και επίκαιρος λόγος για τον οποίο το IST στηρίζει την Δια Βίου μάθηση. Στην εξαιρετικά δύσκολη περίοδο που βιώνουμε λόγω Covid, μας απασχολούν ιδιαίτερα τα θέματα της υγείας και της ψυχικής ευεξίας των εργαζομένων. Ο NHS (Εθνικό Σύστημα Υγείας του Ηνωμένου Βασιλείου) συνιστά τη δια βίου μάθηση ως παράγοντα με θετικό αντίκτυπο στην ανθρώπινη ψυχική υγεία, διότι η μάθηση μπορεί να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση και την αυτοεκτίμηση.

Ο στόχος και η πρότασή μας ως IST, είναι να παρέχουμε προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης προσανατολισμένα στο αποτέλεσμα, σχεδιασμένα να βοηθήσουν τους επαγγελματίες να προωθήσουν την καριέρα τους και να ανταποκριθούν τόσο σε αυτή δύσκολη περίοδο που όλοι βιώνουμε, όσο και στη νέα κανονικότητα που θα διαμορφωθεί, στη μετά COVID εποχή.

Πώς διαμορφώθηκε η κατάσταση μέσα στην πανδημία και τα lockdown; Ποιος είναι, κατά τη γνώμη σας, ο ρόλος της τηλεκπαίδευσης στο σήμερα αλλά και στο αύριο της εκπαίδευσης και επιμόρφωσης στελεχών;

Η κατάσταση που διαμορφώθηκε μέσα στην πανδημία επηρέασε όλους τους τομείς της κοινωνικής και οικονομικής δραστηριότητας, ανάμεσα στους οποίους και την εκπαιδευτική διαδικασία. Ως άμεση απάντηση στη διακοπή των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που έφερε το πρώτο κύμα της πανδημίας, το IST, λόγω της μακρόχρονης εμπειρίας του και των συνεργασιών που έχει αναπτύξει, ήταν έτοιμο και προσέφερε τα προγράμματά του διαδικτυακά από την επόμενη ημέρα. Φυσικά, όλοι οι εκπαιδευτικοί φορείς, λόγω της έκτακτης ανάγκης, προχώρησαν σε γρήγορες αλλαγές, ξεκινώντας άμεσα έναν ψηφιακό μετασχηματισμό των εκπαιδευτικών υπηρεσιών τους.

Τα διαδικτυακά μαθήματα σίγουρα αποτέλεσαν μια εξαιρετική λύση ώστε να αντιμετωπιστεί άμεσα το ζήτημα της συνέχισης της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Η πρόκληση που έχουμε πλέον μπροστά μας, με την ενσωμάτωση της τεχνολογίας στην εκπαίδευση, είναι η ευκαιρία για εισαγωγή νέων καινοτομιών και η αναμόρφωση του παραδοσιακού τρόπου διδασκαλίας. Παράλληλα, όμως, δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι η εκπαίδευση, εκτός από γνώση, είναι και μία εμπειρία μέσα από την οποία πρέπει να δημιουργούνται μνήμες και αξίες στους συμμετέχοντες και αυτό κατά τη γνώμη μου είναι ένα στοίχημα που θα πρέπει να κερδίσουμε. Να υπάρχει, δηλαδή, η χρυσή τομή ώστε η διαδικτυακή μάθηση να μην περιορίζεται σε στείρα γνώση, αλλά και στη δημιουργία εμπειριών και αναμνήσεων.

Καθώς ο αντίκτυπος της COVID-19 θα είναι βαθύς και μακροχρόνιος, είναι πολύ απλοϊκό να πιστέψουμε ότι αρκεί μόνο να αντικαταστήσουμε τη φυσική παρουσία με τα διαδικτυακά μαθήματα. Η φιλοδοξία και ο στόχος πρέπει να είναι η δημιουργία μιας μαθησιακής εμπειρίας, αν και διαφορετικής, σίγουρα εφάμιλλης με τη δια ζώσης εκπαίδευσης. Οι εκπαιδευτικοί φορείς θα πρέπει να αναπτύξουν τα προγράμματά τους με τέτοιο τρόπο ώστε οι συμμετέχοντες να αποκομίσουν την ίδια αξία και τις εμπειρίες που θα προσέφερε η παραδοσιακή, δια ζώσης διδασκαλία, με όλες τις διευκολύνσεις και τις βελτιώσεις.

Το θετικό είναι ότι η σωστή και πολύπλευρη τηλεκπαίδευση δίνει στους επαγγελματίες τη δυνατότητα να αποφασίσουν να παρακολουθήσουν κάποιο πρόγραμμα κατάρτισης, γιατί έχουν πλέον τη δυνατότητα να την συνδυάσουν με το προσωπικό και επαγγελματικό τους πρόγραμμα υποχρεώσεων. Γι’ αυτό το λόγο και το IST προσφέρει τα προγράμματα Δια Βίου τόσο με σύγχρονη (on-line) όσο και με ασύγχρονη (on demand) παρακολούθηση πέρα από την κλασσική παρακολούθηση με φυσική παρουσία.

Όσον αφορά στο reskilling και το upskilling, έχει αυξηθεί ο αριθμός των επαγγελματιών που αναζητούν τέτοια προγράμματα, με στόχο ακόμη και μια αλλαγή στη καριέρα τους; Τι θα τους συμβουλεύατε;

Στις ιδιαίτερες σημερινές συνθήκες, η υιοθέτηση της κουλτούρας της Δια Βίου Μάθησης, αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους επαγγελματίες. Η νέα κατάσταση που διαμορφώθηκε, σε συνδυασμό με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, επέφερε την ανάγκη απόκτησης νέων δεξιοτήτων. Αυτήν την αναγκαιότητα, που στο εξωτερικό έχει εντοπιστεί από καιρό, φάνηκε ειδικά από την έναρξη της πανδημίας, να τη συνειδητοποιεί κι ένας μεγάλος αριθμός στελεχών αλλά και επιχειρήσεων. Είναι πλέον συνειδητοποιημένη από όλες τις πλευρές η αναγκαιότητα για reskilling και upskilling στο εργασιακό περιβάλλον και για συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής επιμόρφωσης.

Είναι, άλλωστε, ιστορικά αποδεδειγμένο ότι μια παγκόσμια πανδημία ή μια μεγάλη κρίση συνήθως ακολουθείται από μια περίοδο ευημερίας. Έρευνες μάς δείχνουν ότι παρόλο που η COVID-19 εξακολουθεί να υπάρχει, πολλοί οικονομολόγοι αναμένουν πως η οικονομία θα αναπτυχθεί με πολύ υψηλότερους ρυθμούς σε σχέση με την τάση που επικρατούσε πριν από την πανδημία. Αυτό σημαίνει μεγαλύτερο ανταγωνισμό και επομένως ανάγκη για απόκτηση νέων δεξιοτήτων μέσα από τη συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής επιμόρφωσης, που θα δώσει στα στελέχη αλλά και στις επιχειρήσεις τους συγκριτικό πλεονέκτημα.

Η αντίθετη άποψη, η υπόθεση δηλαδή ότι οι γνώσεις που απέκτησαν τα στελέχη, για παράδειγμα, στο πρώτο μισό της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας, θα είναι επαρκείς για το υπόλοιπο του εργασιακού τους βίου, είναι βέβαιο ότι θα τους κρατήσει πίσω από τις εξελίξεις. Είναι η κατάλληλη στιγμή, ώστε τα στελέχη να επιδιώξουν την αναβάθμιση των υφιστάμενων δεξιοτήτων τους ή ακόμα και να αλλάξουν εντελώς την πορεία της καριέρας τους και οι επιχειρήσεις να επενδύσουν με τον σωστό τρόπο στο ανθρώπινο κεφάλαιο.

Ποια τα οφέλη της Δια Βίου Μάθησης για τις ίδιες τις επιχειρήσεις; Υπάρχει ενδιαφέρον από τις ελληνικές επιχειρήσεις για εκπαίδευση και επιμόρφωση στελεχών μέσα από προγράμματα όπως τα δικά σας;

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιληφθούν πως η εκπαίδευση του προσωπικού δεν αποτελεί δαπάνη αλλά επένδυση. Κύρια προτεραιότητά τους θα πρέπει να είναι η συνεχής και ολοκληρωμένη ανάπτυξη των ανθρώπων τους.

Είναι, άλλωστε, αποδεδειγμένο πως όταν μια επιχείρηση επενδύει στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της, προσφέρει ταυτόχρονα κίνητρα και συντελεί στη διατήρηση των εργαζομένων της, διαθέτοντας στελέχη με υψηλή κατάρτιση. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αποκτώντας νέες γνώσεις και πρακτικές επιτυγχάνουν την προσωπική τους εξέλιξη και αυτοβελτίωση και ανταποδίδουν στην επιχείρησή τους πρακτικά, με την αποτελεσματικότητά τους, τα πλεονεκτήματα που απέκτησαν.

Επίσης, στην περίοδο που βιώνουμε λόγω της Covid 19, παρατηρήθηκε το γεγονός ότι υπήρξαν επιχειρήσεις που υπέστησαν μεγάλη μείωση πωλήσεων και κύκλου εργασιών, θέτοντας σε κίνδυνο τη σταθερότητά τους. Η αντιμετώπιση αυτής της δύσκολης κατάστασης απαιτεί νέου τύπου δεξιότητες και ταλέντα από τους εργαζόμενους.

Τα Προγράμματα επαγγελματικής επιμόρφωσης του ΙST έχουν σχεδιαστεί ώστε να ανταποκρίνονται σε αυτές τις ανάγκες και να προσφέρουν υψηλού επιπέδου εξειδικευμένες γνώσεις. Το μαθησιακό περιβάλλον που έχουμε δημιουργήσει έχει στηριχθεί από την επιχειρηματική κοινότητα, καθώς είναι ενδεικτικό ότι τα 4 τελευταία χρόνια πάνω από 200 εταιρίες από όλους τους κλάδους της Ελληνικής οικονομίας, μας έχουν εμπιστευθεί για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των στελεχών τους.

Ποια είναι τα προγράμματα Δια Βίου Μάθησης που παρουσιάζει, σήμερα, το IST, και σε ποιους απευθύνονται; Μιλήστε μας για αυτά και για τα οφέλη τους. Πώς έγινε η επιλογή των θεματικών, ποια η ζήτηση που υπάρχει;

O σχεδιασμός των προγραμμάτων μας προκύπτει πάντα μέσα από τις ανάγκες και από τη ζήτηση της αγοράς. Δίνοντας έμφαση στην υψηλού επιπέδου εκπαίδευση και επιμόρφωση των στελεχών επιχειρήσεων και οργανισμών, προγραμματίζουμε στις αρχές κάθε νέας χρονιάς την έναρξη του νέου κύκλου των εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων, που καλύπτουν όλες τις κύριες λειτουργίες μιας σύγχρονης επιχείρησης.

Συγκεκριμένα στα τέλη Ιανουαρίου του 2022, θα ξεκινήσουν τα εξής προγράμματα:

• To πρόγραμμα Diploma in Digital Marketing & Graphic Design που εστιάζει στις βασικές στρατηγικές ψηφιακού marketing που χρησιμοποιούνται ευρέως για την αποτελεσματική επικοινωνία με τους σημερινούς διαδικτυακούς πελάτες.
• To πρόγραμμα Diploma in Project Management που είναι ιδανικό για όσους καλούνται να διαχειριστούν ή να συμμετέχουν σε έργα και θέλουν να μάθουν και να εφαρμόσουν βασικές γνώσεις και δεξιότητες Διοίκησης Έργων.
• Το Executive Diploma Beyond Export που αποτελεί ένα πραγματικό εργαλείο για τον σύγχρονο παραγωγό, έμπορο, επιχειρηματία ή στέλεχος που θέλει να απευθυνθεί στις αγορές του εξωτερικού, παρέχοντας τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες του.
• Το Executive Diploma in Logistics & Supply Chain Management, ένα πλήρες και ολοκληρωμένο πρόγραμμα με έμφαση στην εφαρμοσμένη πλευρά επιχειρηματικών εργαλείων στο αντικείμενο του Logistics και του Supply Chain Management.

Digital marketing, logistics/supply chain, exports και project management. Βλέπουμε μια μεγάλη ποικιλία τομέων. Υπάρχει κάποια κοινή συνισταμένη, κάποιο βασικό όφελος που θα έχει όποιος παρακολουθήσει ένα από αυτά;

Κάθε πρόγραμμα συνδυάζει την πιο πρόσφατη ακαδημαϊκή θεωρία και το υψηλό επίπεδο περιεχομένου με την πρακτική εμπειρία και είναι προσαρμοσμένο στις ταχύτατες εξελίξεις του εκάστοτε τομέα που αναφέρεται. Παρέχει στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να αποκτήσουν πρακτικές γνώσεις, άμεσα εφαρμόσιμες στην εργασιακή και επιχειρηματική τους δραστηριότητα. Είναι πλήρως προσαρμοσμένο στο ιδιαίτερα απαιτητικό πρόγραμμα ενός εργαζόμενου, καθώς το IST προσφέρει για όλα του τα προγράμματα τη δυνατότητα της παρακολούθησης με τη μέθοδο Blended Learning. Ένα συνδυασμό, δηλαδή, φυσικής παρουσίας και εξ αποστάσεως παρακολούθησης (on-line ή on-demand), δίνοντας τη δυνατότητα συμμετοχής σε στελέχη από όλη την Ελλάδα. Οι εισηγητές είναι διακεκριμένοι managers με πολυετή εμπειρία στο χώρο των επιχειρήσεων. Επίσης, δέσμευσή μας είναι να υποστηρίζουμε και να εμπνέουμε τους καταρτιζόμενους, προσκαλώντας καταξιωμένους Guest Speakers, για να προσφέρουν την τεχνογνωσία και την εμπειρίας τους στα εκπαιδευτικά μας προγράμματα.

Κλείνοντας, δώστε μας μια εικόνα για τη στρατηγική που θα ακολουθήσει το IST μέσα στη νέα χρονιά. Υπάρχει κάτι καινούργιο που ετοιμάζετε;

Όραμα του IST είναι η παροχή υψηλού επιπέδου σπουδών και υπηρεσιών, καθώς επίσης και η σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Στρατηγική μας είναι να προωθούμε την επιχειρηματικότητα, να ενθαρρύνουμε την καινοτομία και να καλλιεργούμε τις δεξιότητες των φοιτητών μας, ώστε να είναι ανταγωνιστικοί σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη οικονομία, όπου θα διακρίνονται και θα ξεχωρίζουν. Στο πλαίσιο αυτό θα συνεχίσουμε να επιδιώκουμε αδιάκοπα τη συνεχή ανανέωση των υφιστάμενων προγραμμάτων μας σε συνδυασμό με τον σχεδιασμό και την παροχή νέων καινοτόμων πιστοποιημένων προγραμμάτων μέσα από συνεργασίες τόσο με σημαντικούς επαγγελματικούς φορείς και οργανισμούς εντός Ελλάδας όσο και με κορυφαία ινστιτούτα του εξωτερικού.