Σήμερα είναι στη μόδα οι εξής 3 λέξεις:
- Επιχειρηματικότητα
- Καινοτομία
- & Ανάπτυξη
Τις ακούω καθημερινά στο δρόμο, την τηλεόραση, το ραδιόφωνο, το twitter, το Facebook καθώς και στα newsletters που λαμβάνω και μου προτείνουν να συμμετάσχω σε events που θα με βοηθήσουν α) να επιχειρήσω, β) να καινοτομήσω, γ) να αναπτυχθώ.
Για αρχή να πω πως με έχει αρχίσει και με κουράζει το γεγονός ότι ακούω συνεχώς προτροπές σε νέους με λέξεις τόσο γενικές και αόριστες.
Μου λες να επιχειρήσω αλλά δε μου εξηγείς ΠΩΣ.
Μου λες να αναπτυχθώ αλλά τι εννοείς ΕΣΥ ανάπτυξη;
Και τέλος, εσύ που μου λες να καινοτομήσω.. Ξέρεις τι σημαίνει καινοτομία; Εγώ ξέρω; Εσείς ξέρετε; Ας σταματήσουμε λοιπόν να μιλάμε γενικώς και αορίστως, ειδικά όταν μιλάμε σε νέους και ας μιλάμε βατά με λέξεις που όλοι καταλαβαίνουμε.
Ας βάλουμε επιτέλους στη ζωή μας την έννοια ΣΤΟΧΟΣ. Νομίζω σα λέξη και έννοια είναι εύκολη. Ο στόχος δεν είναι η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ούτε η ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ. Αυτά έρχονται μόνα τους (όχι ουρανοκατέβατα βέβαια – μάλλον θέλω να πω πως έρχονται σε 2η φάση :). Ο στόχος είναι κάτι που θέλω να πετύχει η εταιρεία μου: στην επόμενη ώρα, 24ωρο, τον επόμενο μήνα, 3 μήνες, 1 χρόνο κ.λπ. Ξεκινάμε από την ώρα… Καταλήγουμε όχι στο χρόνο αλλά σε σχέδια 10ετίας ίσως ;). Μόνο όταν υπάρχει στόχος υπάρχει ανάπτυξη (και η καινοτομία συνυπάρχει σε όλα τα στάδια της ανάπτυξης)…
«Και αν μου κάτσει;».. Λέει η διαφήμιση. Ναι, καλά λέει η διαφήμιση. Αν δεν έχεις στόχο βατό και πραγματικό, θα πετύχεις μόνο αν σου κάτσει…
Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσω για την επιχειρηματικότητα.
Επιχειρηματικότητα:
Ας παίξουμε το παιχνίδι θάρρος ή αλήθεια. 3 ερωτήσεις στο κάθε κομμάτι για να μην το παρατραβήξουμε :). Πάντα αυτό το παιχνίδι δεν έχει καλή κατάληξη!!!
Ερωτήσεις Θάρρους:
Ξεκίνα εταιρεία με €500.
ΜΠΟΡΕΙΣ.
Ξεκίνα εταιρεία ενώ είσαι στο Παν/μιο χωρίς γνώσεις Business ή καθόλου προϋπηρεσία.
ΜΠΟΡΕΙΣ. Αρκεί να μπορείς να εξελίσσεσαι καθώς μαθαίνεις. Αν δε μαθαίνεις και δεν εξελίσσεσαι τότε υπάρχει βασικό πρόβλημα εξέλιξης! Αν εσύ δε μπορείς να εξελιχθείς πως θα εξελίξεις την εταιρεία σου αύριο; :) (το παιδί σου ουσιαστικά).
Προσέλαβε κάποιον χωρίς να είσαι σίγουρος ότι μπορείς να τον πληρώσεις.
Όπως μου είπε ένας φίλος. Υπάρχουν 2 τρόποι να «μεγαλώσεις», να αναπτυχθείς σαν εταιρεία.
Α) να δουλέψεις πολύ σκληρά, να μαζέψεις αρκετά λεφτά ώστε να είσαι σε θέση να προσλάβεις προσωπικό, και
Β) να προσλάβεις προσωπικό χωρίς να είσαι 100% σίγουρος/η και αυτό το προσωπικό να σε βοηθήσει να εξελιχθείς πολύ πιο γρήγορα απ’ ότι μπορείς μόνος σου.. Εγώ έκανα το Α. Αν ξεκινούσα πάλι, θα έκανα το Β. Το Α είναι πιο σίγουρο, η ανάπτυξη όμως καθυστερεί. Καθυστερεί πολύ…!! Είναι για αυτούς που δεν έχουν τη «μαγκιά» να κάνουν το Β.
Τελικά μου φαίνεται είναι το τι ταιριάζει στον καθένα :). Δεν υπάρχει σωστό ή λάθος! Απλά όταν θα φτάσεις στο σημείο να κοιτάξεις πίσω ίσως δεις (όπως είδα και εγώ) ότι δεν υπήρχε λόγος άγχους! «Προχώρα, σε θέλει όλη η χώρα!!!»
Ερωτήσεις Αλήθειας:
Θα δουλεύω ότι ώρα θέλω και όποτε θέλω!;!;!;
ΒΕΒΑΙΩΣ!! Ακριβώς αυτό γίνεται στην αρχή! Μπορείς να πηγαίνεις διακοπές όποτε θέλεις, να ξυπνάς στις 12 το μεσημέρι και να δουλεύεις μέχρι τις 5 το πρωί! Μπορεί να συνεχιστεί και για πάντα εάν συνεχίσεις να έχεις 1 – 5 πελάτες :). Η πραγματικότητα είναι διαφορετική. Σιγά σιγά εξελίσσεσαι και αναπτύσσεσαι (δηλαδή το πελατολόγιό σου μεγαλώνει). Όταν το πελατολόγιό σου μεγαλώνει μεγαλώνουν και οι απαιτήσεις των πελατών σου. Μπορείς απλά να αγνοήσεις αυτά τα γεγονότα και να συνεχίσεις να ξυπνάς στις 12, να κανονίζεις διακοπές όποτε θέλεις και να κλείνεις το κινητό σου όταν έχεις πια κουραστεί! Αν όμως έχεις καταλάβει 2 έννοιες: α) retention και b) reference ξέρεις πολύ καλά πως δε μπορείς να κάνεις τίποτα άλλο παρά να σταθείς επαγγελματίας απέναντι στους πελάτες σου. Αλλά ναι… κατά τα άλλα μπορείς να κάνεις «ότι θες». Θεωρητικά.
Μπορώ να κάνω δουλειά 3ων ανθρώπων μαζί! Αυτό δεν είναι κάτι το οποίο με ξεχωρίζει από τους υπολοίπους;
ΒΕΒΑΙΩΣ!! Κανένας δεν αμφιβάλλει ποτέ για τις ικανότητες σου. Μπορεί να κάνεις και δουλειά 10 ανθρώπων μαζί… Κανένας δε θα αμφιβάλλει και σε αυτό. Ποτέ όμως δεν είναι νωρίς αρκετά για να ξεκινήσεις να μάθεις να κάνεις “delegation”. Αν μάθεις από νωρίς να κάνεις τα πάντα μόνος σου τότε θα είναι πιο δύσκολο μετά να μάθεις να κάνεις τα αυτονόητα. (δηλαδή να μάθεις να αναθέτεις εργασίες). Εάν μάθεις από νωρίς να λαμβάνεις εργασίες και να τις διαμοιράζεις κατάλληλα έχεις κάνει το μεγαλύτερο βήμα (πάντα κατά την άποψή μου) που μπορεί να κάνει κανείς για να αναπτυχθεί σαν επαγγελματίες – να βελτιωθεί, να μάθει – να μαθαίνει – να μη σταματάει ποτέ να αλλάζει με την ταχύτητα που όλοι μας πρέπει να μαθαίνουμε σήμερα.
Έχω ένα κοννέ, έχω φτιάξει ένα Business Plan και θα πάρω επιδότηση Χ χρήματα. Αποκλείεται να αποτύχω έτσι δεν είναι;
ΒΕΒΑΙΩΣ……….!! Όλοι όσοι απέτυχαν και χρωστάνε αυτοί τη στιγμή αυτό ΑΚΡΙΒΩΣ σκέφτονταν! Αν η ιδέα είναι «μάπα» ή δεν έχεις καθορίσει ΣΤΟΧΟΥΣ - π.χ. το πώς θα προωθηθείς και πολλά άλλα που μπορείς εύκολα να μάθεις κάνοντας έρευνα – δεν έχει σημασία αν θα πάρεις €1.000 ή €1.000.000 ή ακόμα και €2.000.000. “Easy come, easy go!” Πέρα από αυτό, αν είσαι μια εταιρεία που έμαθε και μεγάλωσε με λεφτά επιδοτήσεων, όταν αυτά τελειώσουν τι θα κάνεις? Έχεις τη μαγκιά να ανταπεξέλθεις στον πραγματικό κόσμο?
Τελειώνει εδώ το «παιχνίδι». Πάμε στις πράξεις…! Αγνοήστε έννοιες! :) Αν έχετε μια ωραία/χρήσιμη ιδέα και καταφέρετε να την κάνετε πράξη τότε η καινοτομία και η ανάπτυξη είναι απλές λεξούλες τις οποίες θα παίζετε στα δάχτυλα κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού !!! Δεν είναι σκοπός! Είναι Part of the Trip!!
Σχόλια