Βρεθήκαμε στην Ηλιούπολη, στα γραφεία του skywalker.gr, ενός από τα μεγαλύτερα job sites στη χώρα μας, για τη συμπλήρωση στις 27 Μαΐου, 15 ετών λειτουργίας. Την συνέντευξη μας παραχώρησε ένα από τα βασικότερα και πιο «παλιά» στελέχη του, η κυρία Ελευθερία Βενιζέλου, διευθύντρια δημοσιεύσεων. Εντυπωσιακό ήταν το απόλυτα ζεστό και φιλικό περιβάλλον που επικρατούσε, καθώς και ο τρόπος αλληλεπίδρασης των τμημάτων... αποτέλεσμα ενός ιδιόμορφου μάνατζμεντ...
Πείτε μας λίγα λόγια για την εταιρεία και τους εμπνευστές της.
Πριν από 15 χρόνια, όταν το internet ακόμα δεν ήταν τόσο διαδεδομένο, γεννήθηκε μια ιδέα στα πλαίσια προσωπικών αναζητήσεων εργασίας. Η ιδέα ήταν να δημιουργήσει ένα χώρο συνάντησης εργοδοτών και εργαζομένων, κάτι που μέχρι τότε δεν υπήρχε στο διαδίκτυο. Η ιδέα αυτή υλοποιήθηκε στις 27 Μαΐου 1999 και το Skywalker.gr ήταν πλέον γεγονός.
Με τι αντικείμενο δραστηριότητας άρχισε να λειτουργεί, με πόσα άτομα προσωπικό και που ήταν η έδρα της; Τι αλλαγές διαπιστώνει κανείς σε αυτά σήμερα;
Το skywalker.gr άρχισε να λειτουργεί με αντικείμενο δραστηριότητας την σύγκλιση εργοδοτών και εργαζομένων σε μία διαδικτυακή πλατφόρμα, όπου ο εργοδότης θα δημοσίευε την αγγελία εργασίας και ο εργαζόμενος θα μπορούσε να αναζητήσει τις ενεργές θέσεις εργασίας και αναλόγως να στείλει το βιογραφικό του μέσω email, σε όποιες τον ενδιέφεραν. Ακόμα, ο εργαζόμενος μπορούσε να βρει ενδιαφέροντα άρθρα σχετικά με την εργασία και την απασχόληση και να ενημερωθεί για τα τρέχοντα νέα. Η έδρα της εταιρίας βρισκόταν και βρίσκεται στην Ηλιούπολη. 'Όμως, από τον Σεπτέμβριο του 2005, βρίσκεται σε έναν νέο και μεγαλύτερο χώρο μιας και μέχρι τότε το προσωπικό ήταν γύρω στα 10 άτομα, ενώ τώρα έχουμε φτάσει αισίως τα 30.
Στο πέρασμα του χρόνου, αυξήθηκαν οι δραστηριότητες της εταιρείας σας. Θέλετε να μας αναφέρετε τις σημαντικότερες από αυτές;
Στο πέρασμα του χρόνου, οι δραστηριότητες μας έχουν αυξηθεί. Η σκέψη όμως πάντα παραμένει η ίδια. Δηλαδή, η προσφορά της εταιρίας στο κοινωνικό σύνολο όσον αφορά τον τομέα εργασία και απασχόληση, που έχει πληγεί ιδιαίτερα από την κρίση των τελευταίων ετών. Ειδικότερα, τα τελευταία 2 χρόνια και εν μέσω της οικονομικής κρίσης που υπάρχει στη χώρα μας, η Skywalker προχώρησε στην έκδοση εφημερίδας Free Press με θέσεις εργασίας για όσους δεν έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης στο διαδίκτυο. Η εφημερίδα διανέμεται σε σταθμούς του ΜΕΤΡΟ και του ΗΣΑΠ και σε περισσότερα από 117 σημεία σε όλη την Ελλάδα. Ακόμα, η Skywalker έχει προχωρήσει στη δημιουργία περιφερειακών ιστοσελίδων στα πλαίσια της προσφοράς και της εναλλακτικής εργασίας. Μερικά από αυτά είναι το walker.gr, το point0.gr, το mplokaki.gr, το settle.gr, το voluntaryaction.gr, το rejoin.gr.
Ποιός είναι ο βασικός γνώμονας σχεδιασμού των εκάστοτε δράσεων και προσφερόμενων υπηρεσιών της εταιρείας σας;
Είναι η κάλυψη των αναγκών ομάδων, του κοινωνικού συνόλου και η πληρέστερη δυνατή ενημέρωση στο πλαίσιο εργασία και απασχόληση, ένας τομέας που έχει πληγεί αρκετά τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας.
Η σχέση σας με τους "ανταγωνιστές" εταιρείες; Τι είναι αυτό που ξεχωρίζει και διαφοροποιεί, ίσως, την εταιρεία σας από τις υπόλοιπες;
Θεωρούμε πως δεν υπάρχουν «ανταγωνιστές» παρά μόνο «συναγωνιστές»! Από την στιγμή που όλοι έχουμε στο νου μας το καλό του κοινωνικού συνόλου αυτό αυτόματα μας κάνει συναγωνιστές. Όλοι βάζουμε το λιθαράκι μας.
Αυτό που θεωρούμε πως μας χαρακτηρίζει είναι ότι προτεραιότητα μας είναι ο άνθρωπος. Επιπλέον, η ομαδικότητα που επικρατεί στην εταιρία μας, η άριστη εξυπηρέτηση των πελατών και υποψηφίων και η βαθιά μας επιθυμία να βελτιωνόμαστε διαρκώς.
Με βάση την διαρκώς αυξανόμενη ανεργία, σχεδιάσατε - υλοποιήσατε κάποιες δράσεις με στόχο να συνεισφέρετε στην καταπολέμησή της;
Στο πλαίσιο αυτό σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε διάφορες δραστηριότητες. Όπως προανέφερα, μερικές από αυτές ήταν η δημιουργία της Free Press εφημερίδας αλλά και των εναλλακτικών-περιφερειακών ιστοσελίδων καθώς και η δημιουργία ημερίδων, σεμιναρίων και workshops σχετικά με την εργασία και την απασχόληση, την σύνταξη του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής, της επιτυχημένης συνέντευξης, της επιχειρηματικότητας. Και όλα αυτά χωρίς κανένα κόστος για το κοινό.
Γνωρίζοντας αρκετούς εργαζόμενους στην εταιρεία, έχουμε ενημερωθεί για κάποιες ιδιομορφίες σχετικά με το μάνατζμεντ, αλλά και με τον τρόπο λειτουργίας της. Θέλετε να μας πείτε λίγα λόγια σχετικά;
Στόχος μας όπως είπα και παραπάνω, είναι η συνεισφορά στην αντιμετώπιση κοινωνικών αναγκών. Οπότε δεν θα μπορούσε και η εταιρία μας να λειτουργεί διαφορετικά. Είμαστε ένα μικρό δείγμα και εμείς του κοινωνικού συνόλου. Άνθρωποι καθημερινοί, με τα προβλήματά τους, με τα ισχυρά και αδύναμα σημεία τους, με δύναμη και θέληση, με κατανόηση και αλληλεγγύη. Όλα αυτά κάτω από την ομπρέλα ενός μάνατζμεντ που προσφέρει στους εργαζόμενούς του όλα όσα τους κάνουν να νοιώθουν άνετα και φιλικά. Αυτό λειτουργεί ταυτόχρονα όμως και δημιουργικά.
Κατά πόσο επηρέασε η κρίση, την εταιρεία σας; υπήρχε κόστος π.χ. σε ανθρώπινο δυναμικό; Διαπιστώνετε σημάδια ανάκαμψης στους οικονομικούς δείκτες σας και εάν ναι, που θεωρείτε ότι οφείλεται αυτό;
Ο τομέας της εργασίας είναι από εκείνους που επλήγησαν περισσότερο από την οικονομική κρίση. Οι θέσεις εργασίας μειώθηκαν πάρα πολύ μιας και οι εταιρίες έκλειναν η μια πίσω από την άλλη. Η οικονομική κρίση λοιπόν σίγουρα μας επηρέασε. Μέσα στα 3 πρώτα χρόνια της κρίσης χάσαμε το 60% του τζίρου μας, όμως με συστηματική δραστηριότητα καταφέραμε να ανακάμψουμε. Το σύνολο των κερδών μας λοιπόν, το επενδύουμε σε παραγωγή κοινωνικών αγαθών.
Υπάρχει κάτι στο οποίο κρίνοντας αυστηρά την εταιρεία σας, θεωρείτε ότι υστερείτε; Και πώς σκοπεύετε να το αντιμετωπίσετε; Και από την άλλη υπάρχει κάποιο επίτευγμα- κίνηση- δράση, για το οποίο είστε, κυρίως, περήφανοι και θα ξεχωρίζατε; (Εσωστρέφεια- προβολή από διαφήμιση);
Τα σχόλια που λαμβάνουμε κατά κύριο λόγο τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους εργαζόμενους είναι θετικά. Παρ' όλα αυτά λαμβάνουμε υπόψη μας κάθε κριτική για να γινόμαστε όλο και καλύτεροι, έτσι ώστε να μπορούμε να εξυπηρετούμε καλύτερα τον σκοπό μας. Είμαστε υπερήφανοι για το εξαιρετικό κλίμα που επικρατεί εσωτερικά στην εταιρίας μας και αυτό φέτος προσπαθήσαμε να το βγάλουμε και προς τα έξω. Επιπλέον, προβάλλαμε τη δουλειά μας μέσω διαφήμισης και τηλεοπτικών ρεπορτάζ, κάτι που ήταν πρωτοπόρο για εμάς. Φέτος όμως, εκτός από την διαφήμιση στα Μ.Μ.Ε., προχωρήσαμε και σε πολλές ακόμα δραστηριότητες, όπως η υλοποίηση του ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΟ 2014 στα πλαίσια της έκθεσης «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ και ΕΡΓΑΣΙΑ», η οποία είχε πολύ μεγάλη επιτυχία. Τέλος, συμμετείχαμε και διοργανώσαμε ημερίδες, workshops, σεμινάρια και εξασφαλίσαμε την συμμετοχή μας σε πάρα πολλές εκθέσεις εντός και εκτός Αττικής.
Ποιά είναι τα επόμενα σχέδια της εταιρείας, σκοπεύετε να αναπτύξετε κάποιες νέες δραστηριότητες- υπηρεσίες και εάν ναι, που επικεντρώνετε το ενδιαφέρον σας;
Μια καινούρια ιδέα μπορεί να γεννηθεί κάθε στιγμή, από μια απλή λέξη. Έτσι και εμείς σχεδιάζουμε και υλοποιούμε βήμα-βήμα την κάθε ιδέα με γνώμονα πάντα τον άνθρωπο.
Πείτε μας λίγα λόγια για την free press Skywalker. Αποτελεί μια πρόσκαιρη κίνηση, που εξυπηρετεί τις εντονότατες ανάγκες για εύρεση εργασίας, ή υπάρχουν σχέδια περαιτέρω ανάπτυξής της;
Η ανάγκη διάχυσης της πληροφορίας και η εξασφάλιση επικοινωνίας των θέσεων εργασίας, που φιλοξενεί και προς υποψηφίους που στερούνται πρόσβασης στο internet, οδήγησαν την Skywalker.gr σε έκδοση εβδομαδιαίας 16σέλιδης Free Press έκδοσης. Η 1η κυκλοφορία έγινε στις 12 Φεβρουαρίου 2013 και διανέμεται σε 25.000 αντίτυπα ανά έκδοση.
Κάθε φύλλο περιλαμβάνει πρόσφατες θέσεις εργασίας και αγγελίες πλαισίου, όπως και καταχωρήσεις με αντικείμενο σχετικό με εκπαίδευση και καριέρα. Η επιλογή της ύλης γίνεται από την αντίστοιχη της ηλεκτρονικής έκδοσης Skywalker.gr.
Χειροδιανομή της εφημερίδας πραγματοποιείται κάθε Τρίτη σε επιλεγμένους περιφερειακούς σταθμούς του Metro και του ΗΣΑΠ, καθώς και -κατά περίπτωση- σε προκαθορισμένους οδικούς κόμβους και σε τοπικά καταστήματα του ΟΑΕΔ.
Στο πρώτο δίμηνο της κυκλοφορίας της η Skywalker FreePress κατάφερε να κερδίσει την εμπιστοσύνη στην εγκυρότητα του περιεχομένου της και να υπερνικήσει την -μάλλον δικαιολογημένη λόγω συνθηκών- δυσπιστία των νέων αναγνωστών της. Ήδη η Skywalker Free Press από τα μέσα Απριλίου προχώρησε σε αύξηση των φύλλων της, η εφημερίδα έγινε 32σέλιδη δείχνοντας έτσι τα σχέδια μας για περαιτέρω ανάπτυξής της. Η ύλη της επίσης έχει εμπλουτιστεί με άρθρα για την αγορά εργασίας.
Ποια η ευχή σας στην εταιρεία για τα 15 γενέθλιά της και τι εύχεστε να έχει διαφοροποιηθεί, μέχρι του χρόνου στην κατάσταση της χώρας μας;
Εύχομαι στους Skywalkers καλή συνέχεια τα επόμενα χρόνια και να υλοποιήσουν όλους τους στόχους τους, καθώς και να δημιουργήσουν νέους, έχοντας πάντα σαν γνώμονα την προσφορά στον άνθρωπο.
Εύχομαι του χρόνου η Ελλάδα μας να έχει προχωρήσει μπροστά!
Σας ευχαριστούμε πολύ και σας ευχόμαστε να υπηρετείτε και τα επόμενα χρόνια με το ίδιο πάθος και την ίδια όρεξη για προσφορά, τις ανάγκες όλων όσων σας εμπιστεύονται...
Σχόλια