Χαρακτηριστικά λάθη που κάνουμε όταν γράφουμε το βιογραφικό μας σημείωμα παρουσιάζει το περιοδικό Forbes, αναφέροντας παραγείγματα προς μίμηση και προς αποφυγή.
Κάθε διευθυντής τμήματος προσωπικού έχει να θυμάται εντυπωσιακά λάθη σε βιογραφικά σημειώματα, αναφέρει το περιοδικό. Η Rosemary Haefner, διευθύντρια ανθρωπινου δυναμικού της ιστοσελίδας ευρεσης εργασίας CareerBuilder.com εξηγεί πως οι περισσότεροι προσπαθούν να συμπεριλάβουν κάτι έξυπνο ή μια καινοτομία στο βιογραφικό τους σημείωμα που τις περισσότερες φορές καταφέρνει να το στείλει κατ'ευθείαν στα αζήτητα.
Τα χαρακτηριστικα παραδείγματα προς αποφυγή είναι πολλά. Αρκετοί κάνουν ορθογραφικά λάθη, άλλοι γράφουν λάθος το όνομα της εταιρείας στην οποία στέλνουν το βιογραφικό. «Ένας υποψήφιος ανέφερε πως η οικογένεια του έχει σχέση με τη μαφία», αποκαλύπτει έρευνα του CareerBuilder.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, ένας στους πέντε διευθυντές προσωπικού αφιερώνουν λιγότερο από 30 δευτερόλεπτα στην ανάγνωση ενός βιογραφικού σημειώματος. Το 40% αφιερώνει λιγότερο από ένα
λεπτό. Είναι πιθανό λοιπόν να θελουν καποιοι υποψήφιο να ξεχωρίσει το δικό τους σημείωμα. Υπάρχουν όμως εξυπνότεροι τρόποι να το κάνει κανείς αυτό.
Η Haefner συμβουλεύει να τροποποιεί κανείς το βιογραφικό του σημείωμα ανάλογα με την θέση που κυνηγά. «Αναδείξτε στοιχεία του επαγγελματισμού σας και των επιτευγμάτων σας. Παράλληλα,
μην φορτώνετε το σημειωμα με περιττά λόγια και αναφορές. Συμπεριλάβετε μόνο σχετικές και κατάλληλες πληροφορίες». Η ιδέα να διακοσμησετε το βιογραφικό σας ή να κάνετε χιούμορ μπορεί
να αρέσει σε εσάς αλλά το πιθανότερο είναι πως δεν θα εντυπωσιάσει τον διευθυντή προσωπικού που αξιολογεί το βιογραφικό σας.
Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητα κακό να είναι κανείς δημιουργικός. Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος σχεδίασε το βιογραφικό του ως κύβο του Rubik και προσελήφθη. Άλλος προτίμησε να σχεδιάσει το
σημείωμα του στα πρότυπα μπροσούρας μαρκετινγκ, λανσάροντας τον ευατό του και επίσης προσελήφθη. Μια μητέρα και νοικοκυρά ανέφερε όλες τις δεξιότητες που πρέπει να εχει κανεις για να μεγαλώσει παιδιά από την επίλυση διαφορών, το μεγείρεμα και την οδήγηση μέχρι το ράψιμο, την
ψυχανάλυση και την παροχή πρώτων βοηθειών. Επίσης πετυχε διότι κατάφερε με έξυπνο τρόπο να αναδείξει την ικανότητα της να καταφέρνει πολλά διαφορετικά πράγματα σε καθημερινή βάση. Τέλος, ένας υποψήφιος για διευθυντής σε εταιρεία τροφίμων και ποτών έστειλε το βιογραφικό σε μορφή μενού εστιατορίου και επίσης επελέχθη.
«Σκεφτείτε πως θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας και τα προσόντα σας», συμβουλέυει η Haefner. Η πρώτη εντύπωση δεν διαγράφεται εύκολά. Φροντίστε να εντυπωσιάσετε για τους σωστούς λόγους.
Πηγή: kerdos.gr
Σχόλια