Δυσαρεστημένοι με τον μισθό σας; Κοιτάξτε αλλού!

Το Ίδρυμα WageIndicator Foundation συγκρίνει τις αμοιβές των εργαζομένων στις διάφορες χώρες ανά ώρα για την ίδια εργασία. Μέσω ενός εργαλείου μπορείτε να εντοπίσετε τις διαφορές που υφίστανται ανά επάγγελμα και να δείτε σε ποιες χώρες οι αμοιβές είναι υψηλότερες.

Το Ίδρυμα με έδρα το Άμστερνταμ, το οποίο συλλέγει δεδομένα μέσω διαδικτυακών ερευνών, έχει στόχο να καταστήσει την αγορά εργασίας πιο διαφανή. Σε συνέντευξή του, ο διευθυντής του WageIndicator Foundation Paulien Osse προσθέτει «Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τους μεμονωμένους εργαζόμενους και εργοδότες στις διαπραγματεύσεις τους και στην αναζήτηση εργασίας, παρέχοντας πραγματικά στοιχεία».

Σε άρθρο της Washington Post δημοσιεύεται μια σύγκριση μισθών σε δολάρια. Στα ποσά δεν περιλαμβάνονται οι φόροι ενώ λαμβάνεται υπόψη και η αγοραστική δύναμη, δηλαδή το ποσό που απαιτείται για την αγορά ενός πάγιου «καλαθιού αγαθών» ανά χώρα.

Παρακάτω παρατίθενται ορισμένα από τα πορίσματα της έρευνας (σε ευρώ):

• Στο Βέλγιο, ένας εργαζόμενος στον τομέα της υλικοτεχνικής υποστήριξης κερδίζει λίγο λιγότερα από 18,43 ευρώ την ώρα, ενώ στη Σλοβακία η αντίστοιχη αμοιβή είναι 6,80 ευρώ.
• Οι νοσηλευτές στις Κάτω Χώρες αμείβονται κατά μέσο όρο λίγο λιγότερα από 18,43 ευρώ την ώρα, στην Ισπανία 12,90 ευρώ, και στη Σλοβακία 6,92 ευρώ.
• Υπάλληλος γραφείου στο Βέλγιο κερδίζει 14,22 ευρώ ενώ στην Τσεχική Δημοκρατία λίγο περισσότερο από 7,80 ευρώ.
• Με μέση αμοιβή 22 ευρώ την ώρα, ένας μηχανικός λογισμικού στο ΗΒ κερδίζει 9,20 ευρώ περισσότερα από έναν συνάδελφό του στην Ιταλία.

Ο σύμβουλος του EURES Chytil Miroslav από την Τσεχική Δημοκρατία πιστεύει ότι τα παραπάνω δεδομένα μπορεί να θεωρηθούν τόσο αρνητικά όσο και θετικά. «Εξαρτάται από την αντίληψη που έχει κάθε άτομο για τη ζωή. Ορισμένοι μπορεί να τα εκλάβουν ως μια ευκαιρία να δουλέψουν στο εξωτερικό, ενώ άλλοι να απογοητευτούν επειδή ζουν σε μια χώρα με μισθό x φορές χαμηλότερο από ό,τι στη γειτονική χώρα. Αλλά ως προς τους εργοδότες, το εργαλείο αυτό στέλνει σαφές μήνυμα, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων τους».

Πηγή: Eures