Πώς προστατεύεσαι από εργαζομένους με κακές προθέσεις που δεν ενδιαφέρονται;

Γνωρίζεις ότι:

• 81% των υποψηφίων λένε ψέματα για τον εαυτό τους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;
• 78% των βιογραφικών περιέχουν αλλοιωμένα δεδομένα;

Πώς μπορείς να χειριστείς αυτή την απειλή για την επιβίωση και την ανάπτυξη της επιχείρησής σου;

Το σύστημα Performia είναι πολύ αξιόπιστο ως προς την ανάλυση της προσωπικότητας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Προσφέρει μεγαλύτερη ασφάλεια στις προσλήψεις, καθώς μια λάθος πρόσληψη μπορεί να προκαλέσει χάσιμο χρόνου και να κοστίσει ακριβά στην επιχείρηση.

Η αξιολόγηση νέου προσωπικού έχει ως στόχο την εύστοχη πρόσληψη.

Τα τεστ αξιολόγησης νέου προσωπικού θα βοηθήσουν το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού να επιλέξει αξιόπιστα και να εντοπίσει με ακρίβεια τους πιο παραγωγικούς υποψήφιους για την θέση ή τις θέσεις που έχεις ανάγκη να καλύψεις στην επιχείρησή σου. Ακόμα, βοηθούν στην εξοικονόμηση χρόνου καθώς οι συνεντεύξεις πραγματοποιούνται με τους υποψήφιους που είναι πιο πιθανό να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μίας συγκεκριμένης θέσης.

Τα αποτελέσματα των τεστ αξιολόγησης αναγνωρίζουν με αντικειμενικά κριτήρια πτυχές της προσωπικότητας των υποψηφίων, τα πραγματικά τους κίνητρα και την απόδοση τους σε προηγούμενες θέσεις. Αυτό με τη σειρά του θα σε οδηγήσει σε μία εύστοχη πρόσληψη.

Ανακάλυψε πώς μπορείς να κάνεις ΕΥΣΤΟΧΕΣ προσλήψεις και χτίσε την ομάδα σου ΑΚΡΙΒΩΣ όπως τη θέλεις.

Δείτε πώς μπορεί να βοηθήσει εσάς και την επιχείρησή σας ένα οργανόγραμμα.